דיונים - חשבונאות ומיסים |

תזכורת לכל עובדת שכירה לקראת סוף שנת המס

חשבונאות ומיסים

תזכורת לכל עובדת שכירה לקראת סוף שנת המס

פורסם ע"י חיה מריאנובסקי חשבונאות ויעוץ מס on 09/12/2021 ב12:18 am

1. לבדוק פרטים אישיים בתלוש השכר שהם מעודכנים כמו שצריך (ותק, מצב משפחתי אחוז משרה , סוג משרה: משכורת/שכר)

2.ימי חופשה – אתן חיבות לקחת לפחות 7 ימי חופשה כל שנה אחרת תוך שנתיים ימי החופשה נמחקים מתלוש המשכורת.

(יש גם מקומות עבודה שיש להם הסכמים שלא מאפשרים לעובדים צבירת ימי חופשה לשנה הבאה )

3.דמי הבראה – לעובדת שעבדה שנה לפחות מגיע תשלום עבור ימי הבראה, התשלום משולם במהלך השנה ואמור להתבצע עד סוף שנת המס.

ואחרון חביב – שוקלת לבקש העלאה בשכר ? תשקלי ברצינות לבקש קרן השתלמות

(זה תכנון מס שווה לעובדת שכירה) (כן אני חסידה של קרן השתלמות כבר שמתן לב.)

אין באמור להוות תחליף ליעוץ אישי, או להמליץ על רכישה או מכירה של השקעות וכו. כתבתי את הדברים מהצד של מיסוי בלבד וכדי לשים לב

(המלצה אישית לקרוא ולשאול את חשבת השכר במקום העבודה ככה תקבלי תשובות מדויקות)

שירלי יגודיוב הגיבה לפני 2 שנים, 10 חודשים 2 חברות · 3 תגובות
3 תגובות

שירלי יגודיוב
חשבונאות ויעוץ מס
חברה
09/12/2021 ב10:53 am

סליחה על ההערה-

ימי חופשה כשמתנהל פנקס חופשה מסודר של צבירה וניצול, אסור למחוק. זה לא חוקי.

ובית דין לעבודה נותן לצבור 3 שנים במרבית מפסקי הדין. כמובן שזה לא סותר את זה שצריך לנצל 7 ימים רצופים במהלך השנה.

צריך לבדוק את הנקודה הזו.
- חיה מריאנובסקי
  חשבונאות ויעוץ מס
  מובילה
  09/12/2021 ב10:55 pm
  
  תודה שירלי ,
  
  היכן מצוין שזה 3 שנים ? האם צריך ללכת לבית דין לעבודה בשביל 3 שנים?
  - שירלי יגודיוב
    חשבונאות ויעוץ מס
    חברה
    12/12/2021 ב12:35 pm
    
    לפי מה שלמדתי בהשתלמות האחרונה- מדובר ממסקנה של סעיף 31 בחוק חופשה שנתית:
    
    סעיף התיישנות- תקופת ההתישנות לכל תביעה על פי חוק זה, בין אזרחית ובין פלילית, היא שלוש שנים.