פיטורין

[משתמש לא ידוע]

אז ככה:

על פי החור אסור לפטר עובדת בהריון בכל שלב שהוא, גם אם זה לא קשו להריון וגם עם המעסיק בכלל לא ידע שהיא בהריון…

במקרה שבאמת המעסיק רוצה לפטר אותה ללא כל קשר להריון, כפי שכתבת קיצוצים וכו’

הם צריכים לפנות לממונה על חוק עבודת נשים במשרד העבודה ולבקש אישור.

ממליצה לקרוא בכל זכות בקישור הנ”ל, זה יתן לך את כל המידע

https://www.kolzchut.org.il/he/%D7%90%D7%99%D7%A1%D7%95%D7%A8_%D7%A4%D7%99%D7%98%D7%95%D7%A8%D7%99_%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%AA_%D7%91%D7%94%D7%99%D7%A8%D7%99%D7%95%D7%9F

kolzchut.org.il

איסור פיטורי עובדת בהיריון

איסור פיטורי עובדת בהיריון

[שירה אלג'ם]

תודה על המענה המפורט
וקיצוצי שעות?

[משתמש לא ידוע]

אני ישלח לך את התוכן של הקישור ששלחתי לך, הוא מכיל את כל המידע הנדרש שאת מחפשת, אני מבינה שאת לא יכולה לראות הודעות אישיות, אז תעדכני לאיפה לשלוח

[‫איידי וייס‬‎]

קיצוצי שעות זה סוג של הרעת תנאים, לא?

בכל מקרה, לא בטוחה שהדיון הזה קשור לכתיבה ספרותית, הגם שאת רוצה את המידע בשביל כתיבה.

[רות רוט]

שירה, אני חושבת שזה תלוי מאוד באופי העבודה, וותק וניסיון. אם זו עבודה זמנית
מראש – לא בטוח שזה נקרא פיטורין.
תנסי לבדוק בקהילת ייעוץ מס, מאמינה ששם תוכלי לקבל מידע סופר-מקצועי.
הצלחות!

[שירה אלג'ם]

יכול להיות, אבל יש לי רק מייל ואין לי גישה לקהילות נוספות (רק מה שביקשתי
כשפתחתי את החשבון) אז אולי מישהי תשאל שם בשבילי?
זה גם המקום להגיד למי ששולחת לי הודעות באישי שאני לא יכולה לראות אותם.

[רות רוט]

שירה, את לא רואה הודעות באישי? את אמורה לקבל מייל עם ההודעה. תנסי לפנות
לתמיכה טכנית.

[שירה אלג'ם]

אני מקבלת רק מייל עם הודעה ששלחו לי הודעה אישית….

[שירה אלג'ם]

איך פונים לתמיכה טכנית

[רות רוט]

המייל של התמיכה הטכנית: +מרכז קדם <*** אין לפרסם מיילים בציבור, השתמשנה בהודעות הפרטיות לשם כך ***>
ואת יכולה גם בשמחה לפנות למייל שלי, מה שאוכל – אעזור. avodarut בג’ימייל