חסינות מול השפעה של אימון – טיפול

[שולמית אורלנציק]

לדעתי שיפוטיות של המנחה/המטפלת מאוד חוסמת,או חוסר התאמה לקהל היעד כגון מטפלת מאוד מבוגרת עם השקפה מעט מיושנת לקבוצת צעירות פתוחות.

[ליאורה דהן]

תודה שולמית

כוונתי במקרים שהמטופלת לא רואה התקדמות – לפי השערתכן ממה זה יכול לנבוע…

[ריקי אלבוים גרפולוגית]

ליאורה יקרה.

יכולות להיות הרבה מאד סיבות לכך.

בעיני זו שאלה מאד משמעותית לברור מול המתאמנת/ המטופלת.

לפי מה שכתבת המטופלת מרגישה אי התקדמות.
מה שאת שמאמנת/ מטפלת מרגישה/ חושבת?
אני הייתי מביאה את זה מול המתאמנת כנושא לברור.
בודקת איתה:
מה המטרה שלך? מה היית רוצה שיהיה? איזה דבר אם יקרה יגרום לך להרגיש התקדמות?
מה לדעתך מפריע לזה לקרות?
הנפש שלנו מורכבת, לתהליך זקוקים לזמן, בשלות, סבלנות.
הרבה פעמים יש ציפיה שדברים ישתנו בלחיצת כפתור או בכמה שיחות.
המציאות היא אחרת.
לפעמים קל יותר “לשבור כלים” ולהגיד זהו. זה לא עובד. מאשר לעשות שינוי.
ואם זו תחושה שלי כמאמנת/ מטופלת חשוב לקבל הדרכה ולברר את הדברים.

[נועה יחיאל]

לפעמים הסביבה בה המטופלת נמצאת יוצרת לה שוב את הבעיה,

זה כמו לעשות החייאה לטובע בתוך המים!!

[לאה הרשקוביץ]

שלום לך ליאורה מנסיוני אני מרגישה יש הרבה סיבות שיכולו להיות שבגינם טיפול לא מתקדם…

אחד הדברים כשטיפול מתמשך ועובר זמן לא מועת ויש דברים תקועים וחוסר התקדמות אני בודקת ‘רווח משני’ כי הרבה פעמים מטופל רוצה שינוי והוא מגיע לטיפול אך המצב לא משתנה גם כשאנחנו עובדים על צריך לבדק מה היא מרוויחה מזה שהמצב ככה וכל עוד לא ניתן לה מקום לרווח והיא תסכים לוותר על הרווח הזה ולראות את הרווחים בשינוי -המצב ישאר בתקיעות!!!

דבר נוסף זה עם המטופל לא מגיע באמת מרצונו אלה כי מחייבים אותו או מפעילים אליו לחץ אז הוא בא כי משהו אחר רוצה כגון ההורים הבעל המוסד וכו’ ואז היא לא מביאה את עצמה כי היא לא זו שרוצה את השינוי!

בהצלחה רבה

לאה

[ריקי שפיצר]

אני מאוד מקפידה לאורך כל התהליך להיות בגובה העיניים של המאומן

שגם אני מכירה את הבעיה שלו מחיי, וזה בסדר. זו לא רק חולשה

אני שמה במרכז את הכוונה החיובית שלו

וגם מאוד חשוב להעצים את החלקים היפים שמתגלים בטיפול ולהפנות את הזרקורים לשם.

זה נותן כוח לעמוד מול החולשות בטיפול

שזה בהחלט לא נעים.

[רחלי]

שלום, ליאורה!

השאלה כללית מידי, ולא ברורה.

אולי כדאי שתמקדי את השאלה ותנסחי אותה באופן שיבהיר למה כוונתך?

[ליאורה דהן]

תודה רבה לכל המגיבות , קראתי והחכמתי! ישר כוחכן.

למי שהשאלה לא ברורה לה

אנחנו כמייעצות מחלקות את האוכלוסיה לאחוזים מסויימים שרואים שינוי מהיר וכאלו שלא וכאלו שבכלל לא

האם יש לך מטופלות מרוצות שבעניין רגשי אחד(לדוג’) עשיתם עבודה והיא לא רואה התקדמות

מה לדעתך גורם לה לא להצליח להתקדם למרות שהיא מאמינה בך ובדרך שלך, ראתה אצלך תוצאות , ועושה את העבודה?

[מירי גרינוולד]

בכל תהליך טיפולי/ אימוני חשוב קודם כל ליצור כימיה.(ראפור)

ע”י הצטרפות והובלה, כשאין כימיה לא ניתן להוביל תהליך ואין התקדמות.

[רבקי פורהנד]

לפעמים יש התנגדות פנימית. נגיד יש קבוצה לאמון עסקי, ומסבירים לכולם שידמיינו את הכסף שיעשו, או את ההצלחה וכו’ וכו’ אבל המשתתפת למרות שמאד רוצה כסף מפחדת שאם תפעל כך תהפוך להיות מדי קריירסטית, או שאין לה את האומץ או הזמן או שזה דורש מידי חשיפה לדיגיטל וכו’. ממילא היא יכולה להעריך אך להגיד- אצלך זה עבד, לי זה לא מתאים. הרצון לכסף יהיה כאן משני לעומת הערכים/פחדים האחרים. במקרה כזה צריכים להבין מה חוסם, האם היא באמת רוצה לעשות את השינוי ואם כן באיזה אופן. בהצלחה

[לאה פישר]

שלום ליאורה!

רוצה להאיר נקודת מבט שונה:

יש אנשים שעושים שינויים מהירים ויש כאלה שקשה להם מאוד לייצר שינוי,

בעבר אמר לי רב משבין בתחום שזה תלוי בכוחות הנפש

יש אנשים שקיבלו מתנה משמים – יכולת לייצר שינויים במהירות

ויש כאלה שבכוחות הנפש שלהם יש קושי משמעותי יותר לעשות שינויים…

(אין הכוונה לחלוקה ל2 אלה למדרגים רבים…)

בהצלחה