חיה כ
חשבונאות ויעוץ מסתגובות הפורום שנוצרו
-
אני מכירה עצה דומה בשם הסטייפלר: (אין לי מקור פורסם באחד העיתונים פעם)
לאחר סעודה מפסקת לשתות כוס תה ליד משקוף הדלת
ואחריה לשתות כוס תה נוספת עם דבש.
ניסיתי כמה צומות ועזר פלאים!
-
הבקבוק הסגול הוא של חברת לנסינו והוא באמת מצוין גם לי עזר לבן שלי.
-
חיה כ
חשבונאות ויעוץ מסחברה09/10/2024 ב12:38 am בתגובה ל: BA במתמטיקה + בכיר במדעי המחשב – מאפשר להיות מחנכת ומורה לקודש בתיכון?ראשית, כמה זמן לוקח ללמוד בשביל להוציא בכיר במדעי המחשב? (כמה שעות צריך? כמה שנים?…)
שנית, את בטוחה שאם הבכיר הוא במדעי המחשב את יכולה להוציא עליו בי אי במתמטיקה?
-
הדיון תחת כותרת “טיפול ואימון” אז אני חושבת שהתכוונה יותר למטפלת רגשית ולא למטפלת תינוקות…
-
חיה כ
חשבונאות ויעוץ מסחברה26/09/2024 ב11:41 am בתגובה ל: מה צריך לסדר כשעוזבים עבודה ומתחילים חדשה?1. בקשר לפנסיה – את צריכה לדבר עם הסוכן ולבקש ממנו לפתוח קופה חדשה למעסיק (תביאי לו את מס’ הניכויים
של המעסיק) ולבקש ממנו שישלח לך את נספח ו’ ואותו תגישי לחברה החדשה ביחד עם טופס 101 החדש.
אם יש הפרש חודשים בין העבודות חשוב לבצע ריסק בחברת םנסיה כדי שהפנסיה תישאר פעילה ותהיי זכאית לםנסיה מהיום הראשון.
2. אם פוטרת – את זכאית להשלמת פיצויים.
אם התפטרת – את זכאית לפיצויים שהצטברו בקופה. (לא כדאי למשוך את הפיצויים אלא רק לבדוק שאכן הופרש כחוק בקופה)
3. בדיקת יתרת : ימי הבראה, ימי מחלה, ימי חופשה – תדאגי לפדות את המגיע לך.
זה מה שעלה לי, יכול להיות שיש עוד… (בטוח יש כאן טובות וחזקות ממני שיוכלו להוסיף)
המון הצלחה בעבודה החדשה!
-
חיה כ
חשבונאות ויעוץ מסחברה26/09/2024 ב11:28 am בתגובה ל: מה צריך לסדר כשעוזבים עבודה ומתחילים חדשה?ממקום העבודה שלך הקודם התפטרת או פוטרת?
-
תסבירי מה זה “לא נתן” ואז נוכל לנסות לעזור ספציפית לפי הבעיה.
-
יש דרך נוספת של חישוב ללא נוסחאות אלא בעזרת “תרגיל”.
סדר העבודה:
1. בוחרת את התא שבו את רוצה שתיכתב התשובה
2. כותבת בתא : =
3. בוחרת את התא הראשון שאת רוצה שיחבר
4. כותבת: +
5. בוחרת את התא השני שאת רוצה שיחבר
6. לוחצת אנטר ויש לך תוצאה !
אם את רוצה שלכל אורך הטור יהיה לך חישוב כזה (סכום של שני התאים הצמודים)
את יכולה לאחר שעשית את השלבים והגעת לתוצאה לעמוד על הריבוע הירוק הפיצפון בפינה למטה
ואז לראות שהעכבר נהיה בצורת + ולמתוח אותה עד סוף הטור.
בהצלחה!
-
*** אין לפרסם מיילים בציבור, השתמשנה בהודעות הפרטיות לשם כך ***
-
במיוחד אשמח לספרי חשבונתון בחשבות שכר וחשבונאות.
-
למיטב ידיעתי הפגיעה בפטור היא עבור מי שנמצאת פחות מ32 שנים לפני הפרישה.
אם משיכת הפיצויים נעשתה יותר מ32 שנים לפני הפנסיה אין פגיעה בפטור בפנסיה.
מי שפוטרה ויכולה למשוך פיצויים אם היא קרובה לפנסיה יותר מ32 שנים (ורובינו כך…) –
עדיף לה להימנע ממשיכת הכסף כעת כדי לא להינזק בעתיד.
-
ימי מחלה: צבירה של 1.5 ימים לחודש למשרה מלאה.
במשרה חלקית הצבירה היא ביחס לאחוזי המשרה.
ניצול ימי המחלה בכפוף לאישור רופא והתשלום הוא כך:
יום ראשון של מחלה – אין תשלום
יום שני ושלישי – מקבלים 50% מהמשכורת היומית עבור כל יום
מהיום הרביעי ואילך – תשלום יום מלא
כמובן שהספירה היא עבור ימי מחלה רצופים ולא בודדים.
שימי לב, שמספר ימי המחלה שניתן לנצל השנה מוגבלים ע”פ חוק.
-
יש לך את הספרי חוק שלו או ספרי לימוד ו/או תרגול?
-
תשלום הבראה תלוי ב3 מרכיבים:
1. וותק במקום העבודה הנוכחי – כל עובד זכאי למספר ימי הבראה בהתאם למספר שנות הוותק שלו.
לדוג’: שנה 1 – 5 ימים, שנים 2-3 – 6 ימים, שנים 4-10 – 7 ימים וכן הלאה…
השנה בשל המלחמה ישנה הפחתה של יום אחד לכל עובד על פי זכאותו.
2. תעריף יום הבראה – ע”פ הקבוע בחוק. השנה התעריף עלה ל418 ש”ח
השנה בשל המלחמה ישנה הפחתה בהוראת שעה כך שערך יום הבראה שווה ל378 ש”ח.
3. אחוזי משרה – מי שעובד/ת במשרה מלאה מקבל/ת ע”פ התנאים הנ”ל.
מי שעובדת במשרה חלקית תקבל באופן יחסי לפי היקף משרתה בשנה האחרונה.
מקווה שהכל ברור, ואם לא אפשר לנסות לשאול אולי אדע לענות…